01誇大広告は行いません

人材派遣での求人を見て応募し、スタッフ登録会に行ったら、『広告時給は経験者用で、未経験ならこの時給です！』とか、『エントリーした案件の説明はされず、類似案件の説明をされた！』なんて経験は無かったでしょうか？悲しいことに、一部の人材派遣企業において、誇大広告とも受け止められる、求人記事が掲載されているのは、当社も感じております。

この点について、当社は求人記事への『最低時給の記載』、『実際の勤務場所の詳細表記』など正確な情報での求人記事発信をお約束いたします！登録会に参加したけど、希望の求人案件はクローズになっていた！そんな無駄足にならないよう、登録会のアポイントの時点で、求人状況のご確認を行ってください！当社では、登録参加前であっても、その時点でご希望の案件が、アクティブな求人かを確認し、ご説明させて頂きます。

02社会保険加入は『雇用する企業』と『働く人間』双方の義務です！

社会保険、雇用保険などの加入は、企業と労働者双方の義務で、加入することが当たり前です！『求人広告に出ている時給は、社会保険加入無しでの時給で、加入する場合は、こちらの時給です！』こんなやり取りが出てきたら、その企業での就業は避けることが賢明です！社会保険は『加入できます！』ではなく、『加入になります！』なのです。

当社では、ダブルワークや短時間パート勤務などの一部の案件を除き、就労者全員の社会保険加入を徹底しております！社会の一員として、当たり前の責務を果たせる会社を選ぶことが大切です！

03スタッフの皆様の頑張りは、100%皆様に還元します！

皆様が働くモチベーションの一つに、『昇給や手当支給』などが有ると思います、派遣で働くと、この部分が見えにくいのも確かだと当社は感じております、頑張って取得した資格に対するお手当てや、昇給／時給UPの際に、どの程度、スタッフの皆様に還元されるかは、正直なところ、派遣会社の裁量になっています！時給帯が上がる分を、全てスタッフ様に還元することは、派遣会社としては時間当たりの利益率が縮小することを意味しています、その意味で、昇給した分の何割かをマージンに取ることを行っている派遣会社が多くあります。

当社はスタッフの皆様の頑張りによって得た、手当て／昇給からのマージンは一切頂きません。100％皆様に還元致します！当社はスタッフの皆様が頑張って、『手当てや昇給を得た！』この事実で、会社の評判を得られるだけで十分なんです！

04専属の担当者が付きます

当社では、一人ひとりに専属の担当者が付き、スタートからフォローまで一貫してサポート。
担当者は「あなた」と「派遣先」の情報をすべて把握しているので、どんな質問にも親身になってすぐにお答えが可能です！

目指すところは、コンシェルジュのような派遣会社。

05女性が安心して働く！を応援します

女性が働くにあたって将来の子育ての不安などあるかと思います。当社では産前・産後の休暇や育児休業など積極的にサポートしています。産前休暇にあたって派遣先との交渉やその後の職場復帰を積極的に支援し、女性がより働きやすい環境で勤務できる様に努めています！

06素早い対応でスタッフの皆様をフォローします

スタッフの皆様を就業先に派遣してそれで終わりではありません。職場環境、労災、高額な医療費が発生した時、有給休暇の事など働くにあたって様々な問題が発生する可能性があります。

当社では『担当に電話してもいつまでたっても折り返しがない！』『手続きをお願いしたいのにたらい回しに！』などの問題は発生しません！あたな専任の担当者、キャリアアドバイザーが雇用にあたって発生する様々な問題をスピード感持って対応し解決しています！

07スタッフの皆様のスキルアップ/キャリアアップを応援します！

派遣会社の責務としてスタッフの皆様のスキルアップ研修の実施が有ります。当社では、スタッフの皆様のスキルアップ、そして将来へ向けてのキャリアアップに着眼した取り組みを行っております。事務職では必須とも言われるOfficeソフトのスキル、販売職でのマナーやお客様アプローチ研修など、スタッフの皆様のキャリアビジョンに即した数多くの研修プログラムを準備しております。また、研修によって習得した技能を生かしてお仕事が出来るようなキャリアアッププランをご提案し、スタッフの皆様と長くお付き合いできる派遣会社を目指します